Systemische Supervision ist die Beratung von Fachkräften und Organisationen bei der
Gestaltung ihrer professionellen Arbeits- und Kooperationsprozesse. Systemische Supervision,
wie ich sie in München anbiete, beschäftigt sich mit den Wechselwirkungen in
komplexen Systemen, mit
Interaktionen, Mustern und Prozessen im beruflichen Kontext. Systemische Supervision geht von der
Autonomie und Selbstverantwortung der Beteiligten aus. Der Beobachter, als Supervisor, ermöglicht den
Akteuren durch die Einnahme
einer Außenperspektive, die Spielregeln und Handlungsmuster ihres
Arbeitszusammenhangs zu beschreiben und so, eine Entscheidung
über Beibehaltung oder Veränderung von
Verhalten zu treffen. Zu den Methoden der systemischen Supervision gehören u.a. zirkuläre,
ressourcen-
und lösungsorientierte Fragetechniken, Reflektieren, Kommentieren, Arbeit mit Metaphern, Skulpturen,
Organigrammen.
Systemische Supervision wird in vielen professionellen Bereichen angewandt, so u.a. in klinischen,
sozialen, pädagogischen und auch betrieblichen Umfeldern. Systemische Supervsion kann u.a. Fallsupervision,
Teamsupervision, Konzeptentwicklung, Leitungssupervision, Coaching und Organisationssupervision sein.
Für Fragen stehe ich Ihnen gerne in meiner Praxis in München zur Verfügung.
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